老虎機大獎描述：：迫于業績扭虧的壓力，繼索尼、松下之后，夏普也在本周宣布換帥。4月1日起，奧田隆司將接替片山干雄，出任夏普株式會社的社長(總裁)；片山干雄調任夏普的會長(董事長)。對于這次人事調整，夏普日本總部給出的理由為“經營體制的變更”。而業界認為這是困難時期不得已的舉動。無獨有偶，同樣由于2011財年巨額虧損，今年2月，索尼宣布，平井一夫將接替霍華德·斯金格出任索尼總裁兼首席執行官；松下緊跟其后也宣布，津賀一宏將接替大坪文雄出任松下電器社長，均于4月1號生效。這樣今年4月起，索尼、松下、夏普將同時進入新領導時代，是否能帶來根本性的變革引起業界關注。深陷虧損泥沼的日本家電巨頭集體換帥，顯然是希望能夠換帥如換刀，實現扭虧為盈，達到立竿見影的效果。與平井一夫、津賀一宏一樣，如何使彩電業務盡快扭虧為盈，是奧田隆司最大的挑戰。家電專家劉步塵認為，日系家電企業之所以在擁有最先進技術的前提下仍然節節敗退，就是因為他們的思路長期存在問題。而換人是換思路最好的辦法。劉步塵表示：“受到中國板塊和韓國板塊的崛起影響，日本的家電企業這幾年在技術的推廣力度方面相對比較弱。另外，日本的企業也失去了20年前的銳氣，我們看到日本企業的大企業病非常嚴重，而且始終都不能夠很好的適應國際市場。以中國市場為例，日本的家電企業一旦出了產品質量問題，中國的媒體炒了半天，日本的企業都不會作出反映，顯然他們對市場的敏感性已經在失去。日本市場似乎對中國市場仍然抱有偏見，他們更愿意把最先進的產品投放到歐洲和美國的市場去，日本企業種種不適應市場的種種做法，讓他在市場上和韓國企業較量的時候劣勢越發明顯，我想這才是日本企業失敗的很重要的原因。既然思路出了問題，要想改變你的思路必須換人，換人是換思路是最好的辦法，所以我們現在看到日本家電代表性的企業在換人，我想這是他換思路的一個開始。”（責編：龔飄梅）